第2章 理念的召唤(1/3)
「昊天科技」最大的会议室里,气氛压抑而微妙。曾经座无虚席的长桌,如今只稀稀落落地坐了十几个人。
他们是原「昊天」的技术核心、项目中坚,以及几个手握重要客户资源的高管。
每个人脸上都写着迷茫、焦虑和对未来的不确定。
有人交头接耳,猜测着李逸云这个“外人”召集他们的目的;有人低头刷着手机,关注着「昊天」股价的又一次跌停;还有人眼神闪烁,显然另有打算。
门被推开,李逸云带着苏明和赵清荷走了进来。没有多余的寒暄,他直接走到主位,目光平静地扫过在场每一个人。
“诸位,”他开口,声音不大,却奇异地压下了所有的杂音,“我知道,大家现在最关心的是自己的前途,是手头的项目何去何从,是‘昊天’这艘船沉没后,自己会不会溺水。”
一句话,戳中了所有人的心事。
“外面有很多公司向你们抛出了橄榄枝,许诺高薪、高位。”李逸云继续说道,“但我想问一句,你们甘心吗?
甘心自己倾注了心血、甚至信仰的技术,最终沦为另一个‘陆永平’追求短期数据和市值的工具?
或者,变成另一款‘心智方舟’,在收获财富的同时,内心却要背负可能伤害用户的心理枷锁?”
会议室里一片寂静。不少人低下了头。陆永平事件的阴影,以及“心智方舟”潜在的伦理问题,正是他们内心深处最大的不安。
“陆永平的道路,已经被证明是条绝路。”李逸云的声音陡然提升,带着一种振聋发聩的力量,“他追求极致的效率和掌控,却迷失了技术的初衷——服务于人,造福于心。
我们今天聚集在这里,不是要为一个崩塌的帝国续命,而是要共同建立一个全新的秩序。”
他示意了一下,苏明立刻将一份份准备好的资料分发下去。
那不是商业计划书,而是一份名为《“云台联盟”共创倡议书》的文件,以及赵清荷牵头制定的《“心智方舟”用户身心健康支持计划》。
“这是我们初步的构想。”李逸云解释道,“‘云台联盟’,将不是一个传统的公司。它没有绝对的控股股东,它的核心是共同的价值观:以人为本,科技向善,身心共融。
联盟内,技术共享,利益共享,风险共担。我们将首先致力于解决‘心智方舟’的遗留问题,用我们的知识和能力,去弥补过错,赢得社会的重新信任。”
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