第12章:新任务与技术瓶颈(1/3)
劳动技能竞赛的夺冠,像一道分水岭,彻底改变了林椒在红星纺织厂的处境。
走在厂区里,投向她目光不再是以前的同情、轻视或幸灾乐祸,取而代之的是羡慕、敬佩,甚至是一丝讨好。车间主任赵大友见到她,也会难得地露出点笑意,点头打个招呼。
原先那些跟着刘彩凤对她冷嘲热讽的工友,现在要么躲着她走,要么讪讪地试图搭话。
刘彩凤因诬陷和可能的非法入室嫌疑(虽然证据不足,但嫌疑难消)被厂里记过处分,调离了原班组,去了劳动强度更大的原料仓库。
一时间,林椒在车间里风头无两,“厂花”的名号不知不觉被一些年轻工友叫了出来,不仅指她愈发靓丽的外形(生活改善+自信加持),更指她脱颖而出的才华。
然而,林椒并没有被这突如其来的风光冲昏头脑。她清楚地知道,这一切都建立在沙滩之上。
技能竞赛的荣誉是暂时的,刘彩凤的暂时退避不代表麻烦结束,而那个隐藏在暗处、可能与神秘钮扣有关的阴影,更让她如芒在背。
高朗私下找过她一次,告知她对刘彩凤的调查暂时没有突破性进展,那个远房表亲也失踪了,线索似乎断了。
但他严肃地提醒林椒,对方既然曾试图窃取她的设计(动机依然成谜),说明她已经在某种程度上引起了注意,务必更加谨慎。
【叮!触发长期任务:技术革新。利用所学知识,对所在班组生产效率或产品质量提出可行改进方案,并获得采纳。】
【任务奖励:视改进效果奖励现金、技术图纸碎片、打脸值。】
【失败惩罚:无。(鼓励性任务)】
系统的提示音适时响起,将林椒的注意力拉回了现实。技术革新?这正合她意!只有不断提升自己的价值,才能在厂里站稳脚跟,也能更好地掩护自己可能进行的其他活动。
她开始更加留心地观察自己操作的织布机和工作流程。
融合了原主的经验和现代人的思维,她很快发现了一些可以优化的细节:比如纱线更换的流程可以更紧凑,减少停机时间;又比如某些容易出疵点的环节,操作手法可以稍作调整。
她将这些想法默默记下,反复推敲,并利用休息时间偷偷做简单的模拟验证。
然而,当她尝试向班组长老王提出第一个小改进建议时,却碰了个软钉子。
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